第１条　ECjobjob（イーシージョブジョブ）について・定義

1. 「ECjobjob（イーシージョブジョブ）」とは、弊社が運営するウェブサイト（https://www.ecjobjob.com/）及び当該サイトに付随する転職、就職支援サービス、その他一切のサービスの総称をいいます。
2. 「ユーザー」とは、ECjobjobを利用する全ての方をいいます。
3. 「利用」とは、ECjobjobを通じて提供される一切の情報について、その一部でも閲覧する行為、ECjobjobを通じて提供される求人案件に応募する行為等、その他ECjobjob上もしくはECjobjobを通じて行う一切の情報送信行為、ならびにその他ECjobjobを通じてユーザーが行う一切の活動をいいます。
4. 「アカウント」とは、会員として本サービスを利用するために必要なログイン用のメールアドレスおよびパスワードのことをいいます。
5. 「会員」とは、ECjobjobを通じて会員登録をした全ての者をいいます。
6. 「登録企業」とは、ECjobjob通じて求人を行うことを目的として登録した企業をいいます。
7. 「求人情報」とは、登録企業の情報、求人記事、インタビュー記事、企業イメージ及びオフィスイメージ等を掲載するECjobjob上のウェブページをいいます。

第２条　適用

1. 本規約は、求人案件についての情報提供、応募方法の提供等、本サービスの利用条件を定めるものであり、ECjobjobの全てのユーザーに適用されるものとします。
2. ECjobjobの付随サービスに関しては、付随サービス利用規約等がECjobjob利用規約に優先して適用され、付随サービス利用規約等に定めのない事項については、ECjobjob利用規約が適用されるものとします。
3. 弊社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。弊社は、本規約を変更した場合には、ユーザーにその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、ユーザーがECjobjobを利用した場合には 、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなされます。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下「新規約」といいます。）に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。

第３条　登録手続と審査

1. ECjobjobの会員となることを希望する個人は、自らの意思及び責任をもってECjobjobへ必要情報を送信し、その他必要な手続きを行って会員登録を行う必要があります。
2. 会員は、会員登録を行った時点で、本規約の内容を完全に承諾しているものとみなされます。不承諾の意思表示は、ECjobjobへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
3. 弊社は会員について所定の審査を行うことがあり、会員登録を行った個人が会員として不適当と判断した場合には、会員登録を拒否することができます。尚、弊社はこれについて会員に発生する損害を含め一切の責任を負わず、会員登録を拒否する理由について説明義務を負わず、当該の個人はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第４条　会員の責任

1. 会員は、自らの意思によってECjobjobを利用するものとし、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。会員がECjobjobの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決するものとし、弊社は何らの責任を負いません。
2. 会員は、自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
3. 会員は、自らが登録した情報について一切の責任を負うものとし、ECjobjobの登録内容に変更があった場合には、すみやかにその情報を更新しなければなりません。その他自らが登録した情報を、正確、完全、最新に保つものとし、情報が不正確、不完全、虚偽又は最新ではないことによる損害若しくは情報変更を遅滞したことによる損害が発生した場合には、その損害は全て当該会員が負担するものとします。

第５条　ユーザーの責任

1. ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、ECjobjobを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。
2. ユーザーが本規約に違反し、弊社に対して何らかの損害（通常損害、特別損害、ECjobjobのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために弊社が要した一切の費用を含みます。本条において同様とします。）を与えた場合、当該ユーザーは、弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します｡
3. ユーザーの送信（登録情報入力の補助・代行者等を通じて送信する場合も含みます。）した情報に虚偽または誤りが含まれていることが原因で求人企業、その他の第三者とユーザーとの間で紛争が生じた場合、ユーザーと求人企業との間の契約に起因して紛争が生じた場合等、ECjobjobに関連して、他のユーザー・求人企業・その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、全て当事者間で解決するものとし、ユーザーは、弊社に一切の迷惑をかけないよう、求人企業、その他の第三者に対する損害の賠償等、その他必要な全ての措置を講じるとともに、直ちにその内容を弊社に通知したうえ、弊社からの要請に基づき、その経過および結果を弊社に報告するものとします。なお、これらの紛争により弊社が何らかの損害を被った場合、当該ユーザーは、弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します｡

第６条　メールアドレス及びパスワード

1. 会員は、自己の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録しなければならず、当該メールアドレスが自己の管理に属さなくなったときには、自己の管理に属する使用可能な別のメールアドレスに変更しなければならないものとします。
2. 会員は、ECjobjobを利用するための自己のメールアドレス及びパスワード（以下「アカウント情報」といいます）の使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。会員は、アカウント情報を第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び利用者自身若しくは第三者がアカウント情報を不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、弊社は何らの責任も負わないものとします。
3. 会員は、理由の如何を問わず、アカウント情報を第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

第７条　会員への連絡

1. 会員は、弊社がECjobjobを通じたサービスを提供する際に、会員に対し、ECjobjob上のメッセージ機能や電子メール等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。
2. 会員は、ECjobjobから登録企業に応募した場合、当該登録企業から、ECjobjob上のメッセージ機能によって連絡を受けることについて、あらかじめ同意しているものとします。

第８条　スカウトメール

1. 会員は、次の場合、スカウト等の就職支援に関する登録企業からの連絡（以下「スカウトメール等」といいます）を受ける場合があること、弊社が登録企業及び提携する特定の企業に対して当該会員の個人情報や実績その他の情報を開示、提供等することについて、あらかじめ同意しているものとします。
2. ECjobjobを通じて登録企業にプロフィールを公開している場合（但し任意に非表示設定された企業に対しては公開されません）。
3. ECjobjobを通じて任意の企業の求人情報をブックマークしている場合（当該企業に対してプロフィール情報が公開されます）。
4. 会員がスカウトメール等を通じて前項の登録企業及び提携先企業等と行う一切のやり取り及びその後の登録企業及び提携先企業等のサービスの利用等について、弊社は原則として直接関与するものではないものとし、弊社は、当該会員と登録企業及び提携先企業等との一切のやり取り及びその後の登録企業及び提携先企業等のサービスの利用等に関して当該会員と登録企業及び提携先企業等との間で紛争が発生し、又は当該会員に損害等が生じたとしても何らの責任も負わないものとします。
5. 会員は、登録企業からのスカウトメール等を受ける対象となることを希望しない場合、アカウントの管理ページ内でスカウトメール等を希望しない旨の設定を行うものとします。尚、スカウトメール等を希望しない旨の意思表示は、この設定を行うことをもってのみ認められるものとします。尚、特定の登録企業に対してプロフィールが公開されないように設定したとしても、会員が当該登録企業の求人情報を、ECjobjobを通じてブックマークした場合は、当該登録企業に対してプロフィールが公開され、当該登録企業からスカウトメール等を受ける場合があります。

第９条　個人特定情報の非公開

1. 弊社は、会員の個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先）の情報（以下「本人特定情報」といいます）を会員の承認なしに登録企業等の第三者には公開しないものとします。但し、下記の場合は弊社の義務は免責されます。
1. 会員自らがECjobjob上の機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
2. 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
3. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
4. 会員本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められた場合。
5. 合併、事業譲渡その他の事由による弊社事業の承継の際に、事業を承継する者に対して開示又は提供する場合。
6. ECjobjobの個人情報取り扱い業務を第三者に委託し、又は個人情報取り扱い業務につき第三者と業務提携をする場合。
7. その他会員本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合。

第１０条　情報の利用

1. 会員は、弊社が、個人情報以外の情報及びECjobjobの利用状況について、ウェブサイト上、編集、発行、若しくは発売する新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
2. 会員は、弊社が、個人情報以外の情報及びECjobjobの利用状況について、弊社と取引を行う協力企業、媒体社、メディア、マスコミ等が編集、発行、若しくは発売するものに転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
3. 前各項における掲載物の著作権は、無償かつ当然に弊社に帰属するものとします。但し弊社は、転載された掲載物について利用者個人を特定し得る情報の非公開に努めるものとします。 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。
4. 弊社は、ECjobjobの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴等を含みますが、これらに限りません。）を、会員登録前後を問わず（会員でなくなった場合も含みます。以下同じ。）、閲覧・利用することがあるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。また、弊社は、ユーザー・求人企業間のメッセージ等の送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません。）を、会員登録前後を問わず、閲覧・利用することができるものとします。

第１１条　退会

1. 会員は、自らの意思により、弊社の定める手続きによってECjobjobを退会することができます。
2. 弊社は、会員による実質的なECjobjobの利用が２年以上ない場合、当該会員を退会処理とする場合があります。尚、退会処理をする場合は、当該会員の登録メールアドレス宛にその旨を通知します。但し、当該会員の登録メールアドレスが使用不能等であることによって、弊社からの通知が到達しなかったとしても、弊社は一切の責任を負うものではありません。
3. 弊社は、退会した会員の登録情報について、本規約に基づく権利義務を行使するために必要な範囲及び期間その他ECjobjobの運営上必要な範囲及び期間、当該会員の退会後も保有し続けることができるものとします。但し、弊社は、退会した会員の登録情報その他会員に関する情報を継続して保有する義務を負うものではありません。
4. 本規約の第４条（会員の責任）、第５条（ユーザーの責任）、第９条（個人特定情報の非公開）、第１０条（情報の利用）、第１２条（会員の禁止事項）、第１３条（損害賠償）、第１９条（事業の譲渡）、第２０条（管轄裁判所）及び本条の規定は、退会後も尚有効とします。

第１２条　会員の禁止事項

1. 会員は、以下の行為をしてはいけません。
1. 本規約に違反する行為
2. 犯罪的行為に結びつく行為
3. 公序良俗に反する行為
4. 反社会的活動に関する行為
5. 弊社、他の会員、登録企業又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
6. 弊社、他の会員、登録企業又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
7. 弊社、他の会員、登録企業又は第三者を誹謗中傷、脅迫、強要その他弊社、他の会員、登録企業又は第三者の正常かつ円滑な業務に支障をきたし若しくはそのおそれがある行為
8. その他いかなる法に違反する行為、又はそのおそれのある行為
9. ECjobjobを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
10. ECjobjobを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
11. 営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業、弊社又はその他の会員に送信する行為（但し、登録企業による業務委託の求人記事に応じて応募する場合を除く）
12. ECjobjobの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為
13. 採用事実の隠蔽など、登録企業の不正（登録企業による本サービスの運営を妨げるおそれのある全ての行為を含む）に協力する行為
14. 短期間の間に同一の企業に繰り返し応募するなど、応募に関して明らかに登録企業に迷惑を及ぼす行為
15. 登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
16. 登録企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
17. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
18. その他前各号に類似する行為又は弊社が不適切であると判断する行為前

第１３条　情報の削除

1. 弊社は、第１２条（会員の禁止事項）に反する情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を削除することができます。
2. 弊社は、会員の事前承諾を得ることなくECjobjobの稼動に必要なシステム又はサーバ等の最適化のため、一定の期間を超える応募履歴など会員情報の一部を抹消することがあります。

第１４条　停止・除名

1. 会員が本規約に違反したと弊社が判断した場合、その他会員として不適切な行為があると判断した場合、弊社は当該会員に何らの催告なしに、即時にECjobjobを通じたサービスの提供を停止し、又は終了することができ、かつこれにより発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。尚、本項の定めは、弊社の当該会員に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
2. 前項の場合において、弊社はその判断の根拠若しくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第１５条　損害賠償

1. ユーザー又は会員が弊社に対し損害を与えた場合、ユーザー又は会員は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第１６条　サービスの停止

1. 弊社は、次のいずれかの事由があると判断した場合、会員への事前通知及び承諾なしに、ECjobjobの稼動及び機能等を停止し、又はECjobjobを通じたサービスを停止することができます。
1. ECjobjobの稼動に必要なシステム又はサーバ等の定期保守、点検又は更新を行う場合。
2. 通常のウィルス対策では防止のできないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、ECjobjobの稼動が困難又は不可能な場合。
3. ECjobjobの稼動に必要なシステム又はサーバ等に突発的な故障等が発生した場合。
4. その他不測の事態の発生により、ECjobjobの稼動が困難又は不可能な場合。

第１７条　サービスの変更等

1. 弊社は、会員の事前承諾を得ることなく、いつでも、ECjobjobの内容や仕様を変更することができ、ECjobjobを通じて提供するサービスを変更若しくは中断し、またサービスの運営等に関して第三者と提携をすることがあり、会員はそれに対して異議を申し立てないものとします。
2. 弊社は、会員の事前承諾を得ることなくサービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。
3. 前各項により、会員に損害が発生した場合でも、弊社は会員に対して何らの責任も負担しません。

第１８条　不保証

1. 弊社は、ECjobjobにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他ECjobjobに関するインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
2. 弊社は、会員によるECjobjob利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
3. 弊社は、会員によるECjobjobの利用が、必ず求職若しくは転職に成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
4. 会員は、前各項に掲げる内容を十分に理解した上でECjobjobの利用に同意しているものとし、ECjobjobの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置（資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など）を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第１９条　免責

1. 弊社は、本規約の各条項に定めるものの他、ECjobjobへの登録若しくはその利用から発生する一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、弊社は責任を負わないものとします。
2. 弊社は、弊社自身が提供する情報以外に、登録企業、会員等がECjobjobに登録し掲載する情報の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、その情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
3. ECjobjob上またはECjobjobを通じて提供される求人案件についての情報は、求人企業、その他の当該情報を掲載した第三者の責任により掲載されるものであり、当該求人案件についての情報に起因してユーザーに何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該ユーザーと当該求人企業等との間でその一切を解決するものとし、弊社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
4. 弊社はECjobjobの停止・中断・中止、内容や仕様の変更、または提供の終了によってユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
5. ユーザーは、ECjobjob上またはECjobjobを通じて提供される必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、情報の削除・消失によりユーザーに何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

第２０条　本規約の変更

1. 弊社は、本規約について会員に対する事前の通知なく、弊社の判断により、いつでも任意に変更ができるものとします。
2. 本規約が変更された場合、弊社が別途定める場合を除き、ECjobjob上に表示した時点により効力を生じるものとします。また、当該変更後の会員によるECjobjobの利用には変更後の本規約が適用されるものとし、当該利用により、会員は当該変更に同意したものとみなされます。

第２１条　事業の譲渡

1. 弊社は、ECjobjobに関する営業を第三者（弊社の子会社及びグループ会社を含む）に譲渡する場合、1週間以上の予告期間をおいて、事前にECjobjob上で告知の上、本規約に基づく全ての弊社の権利及び義務を承継、売却、合併、その他の方法で譲渡することができるものとし、本規約上の弊社の地位を当該第三者に引き継がせることができるものとします。
2. 会員は、前項の場合において、弊社がかかる権利及び義務を譲り受ける第三者に対し、会員の情報を含む会員がECjobjobを利用する上で登録等した情報の開示をすることを了承します。

第２２条　準拠法および管轄裁判所

1. ECjobjobに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：平成31年03月20日