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現在、初期費用、掲載は「無料」で、採用課金のみとなっております。
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通販EC業界で働く人材が希望する働き方、賃金相場を熟知しているため、お困りの場合は掲載文言などを無償でご相談頂ける窓口をご用意しております。
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求人広告を掲載して、応募を待つだけの求人サイトではなく、貴社から積極的に求職者に対し、スカウトメールを送信し応募を誘うことが可能です。
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子育て中の主婦やママさんを始め、「在宅」で働きたい方や、複数拠点で働きたい方などに対応した様々な働き方を支援する企業の募集を掲載できます。
- Ecjobjobに掲載したら、Google求人に掲載連携対応
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無料掲載ポータルであるGoogle求人に掲載ができ、集客導線が増えます。
Ecjobjob機能、システム、サービス特徴
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多職種で求人掲載
求人情報は、いつでも修正・削除・追加できます。求人情報は、１契約あたりの１０件（職種）までご掲載いただけますので、複数の職種や勤務地・種別の求人を掲載可能です。
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スカウトメール
管理画面にて求職者検索を行っていただき、ご希望の求職者にスカウトのメールを送信できます。
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メールボックス（応募管理機能）
管理ページには、送信・受信のメールボックスがあり、ECjobjobでのメールのやり取りは、全てメールボックスに保存されます。メールボックスに新着メールが届いた場合には、ご登録メールアドレス宛に通知メールが送信されます。メールのやり取りは応募者のみが対象となります。
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メルマガにて求人情報の配信
会員宛に配信するメルマガに、求人情報を掲載させていただきます。
他の求人媒体とEcjobjobの比較
| 既存大手掲載課金求人サイト | 成果型・採用課金求人サイト | 当社サービス（ECjobjob） | |
|---|---|---|---|
| 求人形態 | 通販ECに関する業種に特化している媒体は少なく、総合求人に出稿しても効果は期待薄い | 通販ECに関する業種に特化している媒体は少なく、総合求人に出稿しても効果は期待薄い |
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| 費用 | 正社員採用で1職種１ヶ月掲載30万円以上が相場 |
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| リスク | 費用の掛け捨てになる可能性あり | 低リスクだが、業界に特化してないため、マッチングしづらい | 採用できたら課金なため掛け捨てになるリスクは極めて低く、EC業界に特化してるためマッチングしやすい |
| 適正 | 新卒、中途、アルバイト大量募集や年間募集活動を行う企業 |
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通販ECに特化しているため、応募者は業界知識がある人材が多く、即戦力を探している企業 |
Ecjobjob求人掲載・利用に必要な費用
現在リリースキャンペーンにて初期費用￥50,000のところ、無料で掲載します。
※企業登録だけ完了後、掲載開始されてない企業は対象外になります。
| 初期費用（1企業あたり） | 50,000円(税別)：現在初期費用無料 |
| 採用課金：正社員・契約社員 | 200,000円(税別) |
| 採用課金：アルバイト・パート | 50,000円(税別) |
上記料金にてECjobjobのサービスを全てご利用いただけます。
※求人情報は1企業10件まで掲載していただけます。
採用が決まったら「採用申請」をして頂きます。
企業から採用申請あり次第、応募者へ確認いたします。
応募者確認が完了後に、課金となります。
「採用申請後」に応募者へ「お祝い金」確定ご連絡を致しますので、必ず申請を行って頂くようお願い致します。
留意点：採用申請をせず、故意に雇用している状況が確認できた場合は、規約に従って罰則や訴訟申請になる可能性が御座います。良い人材をマッチングできるよう、尽力しておりますので、採用ができた際には「採用申請」をお忘れないようご注意下さい。
おすすめ求人コーナーへの掲載（オプション）
トップページのおすすめの求人コーナーへの掲載を行います。
おすすめ求人コーナーに掲載されますと、通常の２倍程度の求人閲覧数を獲得することができます。
ご利用期間中は、このコーナーにランダムに掲載され続けます。お申し込み後の求人情報の登録ページなど管理画面にてご指定いただけます。追加された場合にのみ費用が発生します。ご利用金額は、ログイン後に管理画面にて記載して
おります。
※おすすめ掲載は、求人情報の登録時や一覧画面にて申請いただけます。
- おすすめ掲載の申請
- 該当の求人に対してのおすすめ掲載となりますので、複数の求人情報をおすすめに掲載される場合は、
求人件数分のおすすめ掲載費用が必要となります。
※求人利用期間と同じ期間のおすすめ掲載期間を選択する必要はありません。
例：求人利用期間12ヶ月間の場合でも、該当の求人情報のおすすめ掲載期間は
3ヶ月間の選択が可能、求人利用期間が終了した時点でおすすめ掲載も終了し、料金の返金はできませんので、ご注意ください。
スカウトメールの送信
求職登録者を検索し、ご希望の人材にスカウトのメールを送信することができます。
スカウトメールには、貴社の求人情報が記載され、送信相手に直接届きます。送信相手はメール受信後、貴社の求人を確認し応募を検討されます。
※事前のお申し込み等は必要なく、マイページより求職者検索→スカウトを行って頂く事でご利用いただけます。
ECjobjob求人広告の掲載開始から応募発生・採用までの手順
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企業情報の登録（求人お申し込み）
求人情報の掲載をお申し込みされる際にはまず始めに、企業名・住所・電話番号などの必要最低限の基本的な情報をご登録いただきます。
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ID・パスワードの発行
申し込み完了後、仮登録時に使用されたメールアドレスに、お申し込み完了のご案内とID（メールアドレス）・パスワードをメールにてお送り致します。メールに記載されているIDを使用し、ECjobjobのログインページより管理画面にログインできます。
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管理画面にログイン
お申し込み完了後、届いたメールアドレスとパスワードでログインできます。ログイン後は管理画面トップに表示されます案内に従って必要な操作を行って下さい。求人情報の登録や、企業情報を編集して頂けます。
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求人情報の登録・掲載
求人情報の登録後、即座にサイトに求人情報が掲載反映されます。登録した求人情報はいつでも編集・削除ができます。
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求職者が応募
求人情報の掲載が開始され、求人広告を見た求職者から応募があります。応募があった場合、登録したメールアドレスに応募の旨が送信されます。 応募のメールを受け取った後は、管理ページの「メッセージボックス」から応募時のメッセージ内容や履歴書を確認でき、「応募情報の一覧」では、これまでの応募履歴を確認することが出来ます。
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応募からの状況管理
応募発生後は、面接日決定/面接に至らず/採用決定/不採用等にステータス管理を行えます。 このステータス管理は必要に応じて正確に求人企業様側にて行って頂く必要がございます。
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面接・採用
応募者とメッセージ機能を利用するか、場合によって直接連絡をとるなどして、問題なければ面接を行っていただきます。 面接後、採否を決定してください。管理画面の応募状況管理にて、採用・不採用の反映処理をしてください。
※過去にECjobjobにご登録いただきアカウントをお持ちの企業様の、重複でのご登録はできませんのでご利用状況をご確認ください。
すでにご利用いただいたことのある企業様の再契約はマイページにログインし、契約中のサービスの契約プランの更新・申請よりお手続きください。
ログイン用のID、パスワードを忘れた場合は こちら からお問い合わせください。
