掲載期間:2021/10/06 ~
その他
forest株式会社
forest株式会社
ECオペレーションマネージャー/メンバー
【魅力】
・在籍メンバーのレベルがベンチャー企業の中でも圧倒的に高い
・インハウスでECをやりたい人にとっては担当領域・ブランドが多いので飽きない
・複数のECブランドには関わりたいが、コンサルよりも「よりハンズオンで関わりたい」人の希望にマッチする
・IT×M&A、かつ日本でちょうどトレンドがやってきている事業領域において、企業の0→1フェーズに関わることが可能であり、さらに主要ポジションがほぼ全て空いているのでチャンスがある
仕事内容
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。
そんな当社で今回はECオペレーションマネージャーを募集します。
【今回のポジションの役割】
・短期:複数の買収ブランドの業務全般を担当。同ブランドの在籍メンバーと協力して早期バリューアップを実現する。
・中長期:ECモールに加え、開発チームやマーケターと協力して自社サイトやSNSで活用流入を増やし、ブランドマネジャーとなる。
詳細内容
会社名 | forest株式会社 |
---|---|
募集職種 | その他 |
仕事内容 |
「良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する」をビジョンに、2020年に設立した当社。日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組んでいます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。 そんな当社で今回はECオペレーションマネージャーを募集します。 【今回のポジションの役割】 ・短期:複数の買収ブランドの業務全般を担当。同ブランドの在籍メンバーと協力して早期バリューアップを実現する。 ・中長期:ECモールに加え、開発チームやマーケターと協力して自社サイトやSNSで活用流入を増やし、ブランドマネジャーとなる。 |
勤務形態 | 正社員 |
給与 |
月給:41万円〜92万円 【月給の内訳】 ・基本給:30.4万円〜65.7万円 ・固定残業手当:月45時間分、10.6万円〜26.3万円。 ・残業や休日出勤時の割増率:時間外労働手当2割5分、休日労働手当3割5分、深夜労働手当2割5分 ・給与の締め日、支払日:毎月月末締め、当月25日支払(残業代等、勤怠にかかわるものは翌月25日支払) |
勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩:労働時間の途中に交替で1時間) ・フレキシブルタイム 5:00〜22:00 ・コアタイム 10:00〜16:00 ※9:30〜18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始(5日程度) 夏季休暇(7~9月の間に5日程度) その他会社が指定する日 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) |
待遇 |
・残業や休日出勤時の割増率:時間外労働手当2割5分、休日労働手当3割5分、深夜労働手当2割5分 ・給与の締め日、支払日:毎月月末締め、当月25日支払(残業代等、勤怠にかかわるものは翌月25日支払) |
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II |
地図 | |
最寄り駅 |
渋谷駅 |
備考 | |
応募資格 | |
応募方法詳細 | WEB応募(24時間) |
採用担当者 | 平レオン |